Programa de Certificado Laboral para Agroexportación iniciará el 15 de septiembre
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social anunció el arranque del programa piloto para certificar las condiciones laborales en el sector agroexportador nacional.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció que el próximo 15 de septiembre dará inicio el programa piloto del Certificado Laboral para la Agroexportación. La medida, acordada durante una mesa de trabajo entre funcionarios federales y representantes del sector productivo, busca estandarizar las condiciones de contratación y el cumplimiento de las normas laborales vigentes en los campos agrícolas destinados a mercados internacionales.
Este esquema de certificación tiene como objetivo principal fortalecer la transparencia en las cadenas de suministro agrícola, garantizando el respeto a los derechos humanos y laborales de los trabajadores jornaleros. De acuerdo con lo expuesto por las autoridades, el programa comenzará con una fase de prueba en entidades con alta vocación exportadora, donde se evaluarán las capacidades operativas y de cumplimiento de las empresas agrícolas participantes.
El diseño del programa contempla la verificación de jornadas, el acceso a prestaciones sociales y la implementación de protocolos de seguridad e higiene en los centros de trabajo. Funcionarios de la STPS señalaron que las reglas operativas han sido armonizadas para cumplir con los compromisos internacionales de México en materia laboral, buscando elevar la competitividad del campo mexicano mediante la formalización de los empleos.
Se prevé que, una vez iniciado el periodo de prueba, las empresas interesadas puedan inscribirse bajo criterios de voluntariedad para obtener el sello distintivo. Los equipos de la dependencia federal indicaron que este proceso de acreditación servirá como una herramienta de mejora continua, permitiendo a los productores agrícolas demostrar ante sus socios comerciales que sus operaciones cumplen con altos estándares de legalidad y bienestar social.
Finalmente, la Secretaría del Trabajo subrayó que este plan es parte de una estrategia integral para dignificar las condiciones laborales en las zonas rurales del país. La implementación será monitoreada de manera constante por las autoridades competentes, quienes realizarán evaluaciones periódicas para ajustar el modelo antes de considerar una expansión nacional del programa en los siguientes ciclos agrícolas.
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